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人事考勤管理系統(tǒng)
人事考勤管理系統(tǒng)
人事考勤管理系統(tǒng)

人事考勤管理系統(tǒng)

全新的高科技信息管理手段,替代傳統(tǒng)的人工簽卡﹑ 打卡、審核登記的管理模式, 大大方便了員工上下班、午休、加班的考勤管理、資料統(tǒng)計(jì), 準(zhǔn)確掌握員工出勤情況。

  • 數(shù)量
詳情


【概述】

上海鳴澤MZ人事考勤管理系統(tǒng),采用M1感應(yīng)卡考勤實(shí)現(xiàn)了職員考勤統(tǒng)計(jì)過程自動(dòng)化,數(shù)據(jù)處理快捷高效,報(bào)表打印清晰美觀,查詢統(tǒng)計(jì)快速靈活,可使人事管理水平大大提升。

全新的高科技信息管理手段,替代傳統(tǒng)的人工簽卡﹑ 打卡、審核登記的管理模式, 大大方便了員工上下班、午休、加班的考勤管理、資料統(tǒng)計(jì), 準(zhǔn)確掌握員工出勤情況。

【功能要素】

1、企業(yè)一卡通,門禁、考勤、食堂消費(fèi)管理。

2、靈活的門禁權(quán)限設(shè)置。

3、員工班次及工作時(shí)間的精細(xì)管理。

4、食堂消費(fèi)賬務(wù)準(zhǔn)確記錄。

5、管理報(bào)表靈活配置。

HR人事考勤管理系統(tǒng)特點(diǎn)】

1、同時(shí)具有讀寫器、考勤機(jī)、門禁機(jī)的功能,可以由軟件設(shè)置為只用于考勤,只用于門禁,或同時(shí)用于考勤和門禁功能2、記錄存儲(chǔ)容量大,支持10000張卡、可存儲(chǔ)30000條記錄;

3、內(nèi)置備用電池,不連接電源時(shí),移動(dòng)考勤可工作4小時(shí);

4、打卡數(shù)據(jù)以≤14位存儲(chǔ),并可以從3位至14位隨意設(shè)置卡號(hào)的實(shí)際位數(shù);

5、M1卡支持密碼操作;ID卡支持EM ID及其兼容卡;

6、使用TCP/IP、RS-232、RS-485方式自動(dòng)識(shí)別,不用手動(dòng)跳線;

7、可以由遠(yuǎn)程控制機(jī)器顯示內(nèi)容,及控制開鎖等操作,還可擴(kuò)充機(jī)器暫不具備的功能;

8、可以設(shè)置多達(dá)7段的打卡時(shí)段,非打卡時(shí)段打卡無效;

9、實(shí)現(xiàn)打鈴功能,可設(shè)置多達(dá)32次的響鈴動(dòng)作,可設(shè)置為內(nèi)部蜂鳴器響鈴或驅(qū)動(dòng)外部電鈴響鈴(內(nèi)部蜂鳴器響鈴時(shí)間最長(zhǎng)6.375秒,外部電鈴響鈴時(shí)間最長(zhǎng)99秒);

10、可設(shè)置數(shù)據(jù)滿時(shí)停止打卡或循環(huán)打卡功能;

11、可設(shè)置能重復(fù)打卡或不能重復(fù)打卡,不能重復(fù)打卡的時(shí)間可設(shè)置為1分到9999分鐘重復(fù)刷卡時(shí),機(jī)器將顯示重復(fù)刷卡錯(cuò)誤,而不會(huì)存儲(chǔ)數(shù)據(jù),并可選擇是否發(fā)出響聲;

12、可設(shè)置兩次打卡的時(shí)間間隔,防止代打卡。時(shí)間間隔可設(shè)置為0-2.25秒;

13、每個(gè)卡號(hào)的允許開門時(shí)間可以單獨(dú)設(shè)置為24小時(shí)內(nèi)以半小時(shí)為單位的任意時(shí)段;

14、門禁狀態(tài)的電鎖接線從8芯接口引出,可使安裝方便,美觀;

15、可以遠(yuǎn)程控制門禁機(jī)開鎖,讀開門狀態(tài),門禁機(jī)開門超時(shí)報(bào)警,讀實(shí)時(shí)刷卡數(shù)據(jù)等操作,可以隨時(shí)將功能轉(zhuǎn)移給機(jī)器、判別或由電腦實(shí)時(shí)判別處理;

16、可使用管理卡進(jìn)行機(jī)器的各種功能設(shè)置;

17、能通過刷卡響音異常所示當(dāng)前操作是否錯(cuò)誤。


【管理價(jià)值】

從大量客戶的應(yīng)用情況來看,企業(yè)考勤智能化管理的好處甚多,除了有效提高管理機(jī)能,樹立企業(yè)形象外,并可達(dá)到:

1)大量手工繁雜工作由電腦替代完成,提高工作效率,減輕工作負(fù)擔(dān)。

2)電腦化管理可改變行政管理的工作面貌,管理上更條理規(guī)范。

3)節(jié)約員工登記出勤的時(shí)間。

4)各持卡員工出勤情況一目了然,防止人工考核或智能工具出現(xiàn)舞弊,誤差情況,為考勤管理提供了客觀的考核依據(jù)。

    5)通過高科技產(chǎn)品的應(yīng)用,方便職工的使用、保管,增加職工對(duì)集體的自豪感和凝聚力。

【應(yīng)用方向】

企業(yè)一卡通門禁、考勤、食堂消費(fèi)等。

【鳴澤典型用戶】

西門子中國(guó)、GOODBABY等。


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